Bootcamp-karakterer: Du behøver ikke at være en full-stack-udvikler

Sådan vælges den rigtige karrierevej efter en kodende bootcamp

Billedkredit: #wocintechchat

Du gjorde det. Du kom igennem 3 eller 4 måneder med kodning af bootcamp, og gradueringen er lige rundt om hjørnet. Nu er presset på at finde et job.

Du har lavet et CV, din LinkedIn er i top-topform, og du har fået hundredvis af nylige forpligtelser på GitHub. Så du begynder åbenlyst at anvende noget, der er mærket "full-stack-udvikler" eller "software-ingeniør", og du krydser fingrene og venter på et svar.

Men hvad nu hvis udvikling i fuld stak ikke er det rette for dig?

Selvfølgelig, du studerede JavaScript og et back-end sprog eller to, men det betyder ikke, at du skal gå i fuld stak rute. Der er mange andre muligheder, og det er en fejl at udelukke dem fra din jobsøgning.

Her er hvad du skal huske:

  1. Dine nye fundne færdigheder kan overføres til en række forskellige felter inden for tech-branchen.
  2. Dine tidligere oplevelser kan muligvis gøre dig særligt velegnet til en anden rolle end fuldstackudvikler.
  3. Du er ikke færdig med at lære.

Lad os udforske.

Dine nye fundne færdigheder kan overføres til en række forskellige felter inden for tech-branchen.

Du har lige lært et helvede meget i en virkelig kort periode. Det er fjollet at begrænse sig til et felt, især når du skal være på udkig efter et firma, der passer dig og udforske en række roller i løbet af din periode der.

Du kan være en front-end udvikler, en full-stack udvikler, en teknisk forfatter, en lærer eller en karriere coach hos en bootcamp, en UX designer, en DevOps ingeniør, en produkt manager og så videre. Du behøver ikke at være en full-stack-udvikler, bare fordi du studerede udvikling af full stack.

Det er her LinkedIn er praktisk. Føj så mange færdigheder til din profil som muligt; Du kan søge efter roller, der passer til dit skillset i stedet for bare at søge efter jobtitel.

Dine tidligere oplevelser kan muligvis gøre dig særligt velegnet til en anden rolle end "full-stack-udvikler".

Okay, så nu kender du JavaScript og en masse andre teknologier. Men du skal ikke glemme dine tidligere oplevelser.

Du arbejdede tidligere inden for markedsføring, og nu kan du kode?

Du har tidligere været en grafisk designer, og nu kan du kode?

Du plejede at være freelance skribent, og nu kan du kode?

Du plejede at være lærer, og nu kan du kode?

Jeg håber du kan se, hvor jeg går hen med dette. Det er i din bedste interesse at udnytte alle dine evner - ikke kun dine nye - når du starter en ny karriere.

Du vil blive overrasket over, hvor ofte dine tidligere oplevelser dukker op i interviews, især hvis du leder efter dit første job ud af en bootcamp. Dine programmeringsevner taler for sig selv, men din / de tidligere karriere (r) vil sandsynligvis være et stort samtaleemne.

Tekniske virksomheder leder efter mennesker, der bringer et forskelligt skillset til deres team. Dine eksisterende færdigheder adskiller dig fra hinanden, så undlad dem fra dit CV.

Du er ikke færdig med at lære.

Ja, du lærte meget på 3 måneder, men du er ikke færdig. Hvis du vil arbejde i tech, skal du være klar til at fortsætte med at lære resten af ​​dit liv.

Du skal finde et firma, der understøtter din faglige udvikling og giver dig muligheden for at fortsætte med at lære, uanset hvilken position du starter med.

Det første spørgsmål, du skulle stille under dine interviews er Kan du fortælle mig mere om læringskulturen hos {companyName}?

Derfor er det en god ide at arbejde sammen med dygtige rekrutterere. Jeg anbefaler altid, at folk ansøger til de store tech-virksomheder, selvom det faktisk er et langt skud at lande et job hos en af ​​dem. En Google-rekrutterer, for eksempel, tager dit CV og identificerer positioner, der ville være en god pasform for dig. Du kan blive overrasket over at høre, at du er en stærk kandidat til en rolle, som du ikke havde overvejet.

Når du er klar til at gå i gang med en jobsøgning, er det at gøre din research lige så vigtig som at vide, hvem du var, og hvem du er. Du er ikke bare en udvikler; du er en udvikler, der har erfaring med X, og som engang har ført et team i Y. Du er en udvikler, der kender mere om Z end nogen anden hos firmaName.

Måske er fuld-stack-udvikling perfekt til dig - men hvis det ikke er det, skal du ikke være bange for at kigge i andre retninger.

Opret forbindelse på LinkedIn. Følg kodning på simpelt engelsk. Vi søger aktivt bidragydere.