via Skitterphoto

Sådan indstilles mål på en måde, der hjælper dig med at nå dem

Fire nøgler til at sætte mere effektive mål.

Jo bedre du er med at sætte mål, jo mere sandsynligt er det for at du når dem.

Intet har større indflydelse på skæbnen for dine forfølgelser end din evne til at sætte et klart, målbart og meningsfuldt mål i starten af ​​din rejse.

Følgende er fire ting, du skal overveje, når du sætter et mål ...

1. Gør dit mål målbart

Den nemmeste fejl at gøre, når du sætter et mål, er at oprette et, du ikke kan måle.

Hvis dit mål ikke kan måles, vil du ikke være i stand til at vurdere dine fremskridt undervejs eller bestemme din eventuelle succes eller fiasko.

Ironisk nok er det derfor, at så mange mennesker sætter uundværlige mål, for hvis deres succes ikke kan måles, kan heller ikke deres fiasko.

Der er psykologisk sikkerhed i et vagt mål, men det er ikke det, du holder på med.

Når du sætter et målbart mål, er du i stand til at måle dine fremskridt, som hjælper dig med at teste, iterere og optimere din indsats - og det er det, der i sidste ende driver succes.

Den bedste måde at sætte et målbart mål på er at definere hvert udtryk, du bruger i dit mål.

Dit mål er ikke bare at "tabe sig" - det er at tabe 10 pund.

Det er ikke kun for at ”blive bedre” på dit salgstempo - det er at øge procentdelen af ​​pladser, der fører til salg.

Det er ikke bare at "være lykkeligere" - det er at tilbringe 25% mere tid med din familie, tage en ekstra uges ferie eller skifte 10% af den tid, du bruger på at gøre ting, som du ikke synes om at gøre ting, du nyder.

Ligegyldigt hvor abstrakt dit mål kan se ud, kan du finde måder at binde det til målbare målinger, og hvis du gør det, vil du gøre det meget mere sandsynligt, at du når det.

2. Ikke forveksle et mål med et resultat

Overvej disse to ordbordsdefinitioner:

Et mål er "genstanden for en persons ambition eller indsats."

Et resultat er "en konsekvens, effekt eller resultat af noget."

Kort sagt, et mål er det, du forfølger, og når det når, får det et resultat, hvilket er resultatet.

De er beslægtede, men ikke den samme ting.

Mål fører til resultater.

Det er let at forveksle disse koncepter og sætte et resultat som dit mål, men det fører til, at du jager et resultat i stedet for at forfølge det, der OPRET det ønskede resultat.

F.eks. Er sundhed, rigdom og styrke ikke mål - de er resultater.

Det er resultaterne og biprodukter, der er nået som f.eks. At sænke dit blodtryk, tjene en bestemt mængde penge eller udføre et træningsregime.

Der er ikke noget galt i at overveje det resultat, du først vil have, og det kan faktisk være nyttigt at gøre det, men stop ikke der og sæt et resultat som dit mål.

Overvej hvad der skal ske for at producere det resultat, du ønsker, og gør DET til dit mål.

3. Et klart defineret mål afslører de trin, det tager for at nå det

Når du vælger et målbart mål, der fører til dit ønskede resultat, vil du opdage noget forbløffende:

Godt definerede mål afslører de strategier, der er nødvendige for at nå dem.

For eksempel, hvis dit mål bare er at "tjene mere salg", kan det være lammende at tænke på, hvordan man gør det, fordi der er så mange forskellige stier til dette resultat.

Men hvis dit mål er at "øge konverteringsfrekvensen for dine salgsområder med 10%", bliver stien meget mere klar.

Du kan nedbryde elementerne i dine pladser for at identificere, hvad der skal optimeres for at nå dit mål.

Dit måls tydelighed opfordrer dig til at fokusere på måder at forbedre dit pitch deck, få større beslutningstagere i rummet, skifte det produkt, du pitcher osv.

Det viser dig vejen.

4. Jo flere mål, du har, desto mindre sandsynligt er du for at nå dem

Når du får fat på de tre foregående tip om, hvordan du sætter mål, vil du blive fristet til at bruge dem til at sætte alle mulige mål for dig selv, fordi pludselig meget mere synes muligt.

Vær forsigtig, for det er en fælde.

Som med de fleste ting i livet, jo mere fokuseret din indsats er, desto større er sandsynligheden for, at du lykkes.

(Når vi taler her, her er et par måder at forenkle din dag på.)

I dette tilfælde, jo flere mål du forfølger, jo mindre sandsynligt er det for at du når dem, fordi du spreder dig selv for tynd.

Tænk over dette: Hvor meget mere sandsynligt ville du være at nå et mål, hvis det var det eneste, du havde i en given dag, måned eller år?

Chancerne er, at det ville gøre en kæmpe forskel, og du ville næsten være garanteret at udføre det.

Selvom det måske ikke er realistisk at begrænse dig selv til et enkelt mål (skønt det i nogle tilfælde og i nogle tidsrammer faktisk er muligt), skal du sigte mod at begrænse dine mål til så få som muligt på et givet tidspunkt.

Det er fint at have en masse mål, men prioriter dem og fokuser på så få som muligt for at give dig selv den største sandsynlighed for succes.

Hvis du vil lære mere om, hvordan du sætter effektive mål og forbedrer dit arbejde, kunst eller liv, kan du tjekke mit nyhedsbrev for det interesserede.