Sådan låses “God Mode” op på arbejdet

Det hele kommer til din kapacitet til at fokusere på et værdigt mål.

Som barn elskede jeg snyderekoder. Med et par knapper kan du gøre det umulige. Kør gennem vægge. Kom på de onde. Red prinsessen. Udforsk uden bekymring fra marauding banditter. Disse koder blev sendt rundt i skolegangene på papirskiver (før Internettet folk!). Hvis du var heldig nok til at gennemse et spilmagasin i boghandlen, kunne du stryge et par få og have den mest værdsatte information om dagen, i det mindste i henhold til dine klasseskolekammerater!

Spiludviklere opretter disse koder for at teste et spil for at sikre, at det fungerede. Intet forbliver naturligvis hemmeligt for evigt. Du skulle måske tro, at snyderekoder ville gøre spil mindre sjovt at spille, men det gjorde faktisk det modsatte. Det gjorde mig mere nysgerrig at starte forfra og spille spillet for rigtigt!

Jeg er nu årtier væk fra at være en "gamer." I stedet har jeg brugt min tid på at undersøge og tænke over, hvad det er, der gør nogle mennesker så effektive til deres arbejde, og andre mildt sagt. Sikker på, der kan være asymmetrier i medfødt talent på tværs af en befolkning. Alligevel er der nok succesrige mennesker, der lykkes på trods af deres udfordringer, som det får mig til at tro, at der er mere i vores kontrol, end vi tror.

I videospilparlance aktiverer “God Mode” kapaciteter til ufravigelighed (du kan ikke blive såret) såvel som uovervindelighed (andre bliver såret af din berøring). Er der et sådant koncept, der gælder for at være overmenneskelig på arbejdet? Det tror jeg. Ukrænkelighed ville have form som ikke at blive forstyrret af andres handlinger. Uovervindelighed ville betyde at være i stand til at producere høj kvalitet og værdsat arbejde konsekvent.

Ulempen med God Mode, som den ser ud i videospil, er, at den ofte er flygtig. Når det kommer til en karriere, kan den låses op på en måde, der er langt mere varig. Faktisk kan det blive stærkere og stærkere med tiden.

Hvis God Mode i spil tilskrives overmenneskelige kræfter, i den virkelige verden, kan vi sidestille det med dygtighed. Mere specifikt færdigheder, der anvendes korrekt for at opnå konkrete resultater. Hvordan bygger du dygtigt op og bruger dine evner? Du gør det gennem instrueret og konsekvent FOKUS. Bill Gates, Obama, du, mig, en fremtidig teknisk mogul, der i øjeblikket er i klasseskole; vi har alle samme tid på dagen. Men vi får alle forskellige slags arbejde udført og skaber forskellige niveauer af påvirkning. Forskellen handler ikke helt om held, det handler om det kumulative fokus, vi har brugt for at opnå noget, vi holder af.

Mål + Fokus + Læring = Et fantastisk resultat.

Fokus er latterligt hårdt, især i en verden, der konspirerer for at stjæle din opmærksomhed. Det er dog noget, der kan trænes, som en muskel. Klart, det vil være som om du har en "snyderkode" til at skille sig ud i din karriere.

Det hjælper med at følge disse tip:

1) Vælg et værdigt mål

Det er hårdt at fokusere på det. Det er vigtigt at have et mål, der kan kondensere din opmærksomhed mod noget, du føler er værdigt. I arbejdsmiljøer har du muligvis projekter, der kan tjene dette formål. Hvis dine projekter er dagligdags og ikke giver dig en følelse af tilfredshed og læring, skal du finde nye.

Dit ideelle mål vil udfordre dig, men ikke besejre dig. Det vil være mindre som en drøm og mere som et konkret mål, du kan vikle dit hoved rundt. Jeg kan godt lide at sætte mål i trin på 6 måneder (højst) for at skabe en praktisk følelse af presserende karakter.

2) Træfokus som en muskel

Vi lever i et arbejde, der i stigende grad værdsætter dybt arbejde. Hvordan kan du fremstille arbejde, der vil stå hoved og skuldre over resten? Det er ved at anvende din dygtighed og talent direkte på længere tid end alle andre. Dette kræver, at du trækker ud blokke af tid til at fokusere med al din magt på enkeltopgaver (multi-tasking er trods alt en myte).

Det er ingen lille bedrift. I min coaching praksis arbejder jeg med meget højt opnåede og succesrige ledere, der kæmper med deres evne til at fokusere. Gode ​​nyheder er, at det er et løseligt problem, men du er nødt til at gøre det til en prioritet. Ligesom at konditionere dine muskler, kan du træne og forbedre din kapacitet til at fokusere.

For eksempel ved at tilbringe en time om dagen (fokuseret) i løbet af et år kan du: starte en rentabel sidevirksomhed, udgive en bog, få dusinvis af nye venner, transformere din krop og sundhed ... og mere. Hvad kan du gøre med en times (eller to!) Laserfokuseret tid på at arbejde på dine største arbejdsprojekter hver dag?

Hvis din øjeblikkelige reaktion er: ”Jeg kan ikke gøre det, jeg har møder hele dagen!” Er mit svar let: Lær at sige nej til møder. Succesrige ledere, som Jason, har lært, hvordan (selvom det i Jason's tilfælde hjælper det at være administrerende direktør!). Det kan du også.

3) Søg kontinuerlig forbedring

Jeg er partisk, da mit kald er Executive og Karriere Coaching. Det er også tilfældet, at uden din evne til at forbedre kan din indsats stoppe eller tilbagegøre. Hvorfor skyder Kobe Bryant utallige kurve inden enhver øvelse (og spil!) Og får coaching på sine basale bevægelser og mekanik, når han allerede er i verdensklasse? Hvorfor arbejder administrerende direktører (inklusive Steve Jobs) med betroede rådgivere og coaches, når de allerede er eksperter på deres område? Det gør de, fordi selv eksperter har blinde pletter og forstår kanten, som kontinuerlig forbedring vil give.

Kontinuerlig forbedring og læring kan gøres ved at arbejde med en kvalificeret coach, læse bøger, tilmelde sig undervisningen eller ved at arbejde med mentorer og observere, hvordan andre succesrige mennesker fungerer (kaldet ”modellering”). Det behøver ikke at være dyrt eller tidskrævende. Dog kræver det en forpligtelse til faktisk at gøre det (og ikke stoppe, når du er blevet god til noget)!

Hvis du har et værdigt mål, skal laserlignende fokus og forbedres konstant; succes er uundgåelig.

Konklusion

Dette indlæg handler ikke om en snydekode. Det handler om, hvad det kræver at være enestående i din karriere på metaniveau. Uanset dit felt, er det kun gennem praksis med at sætte værdifulde mål (projekter, missioner osv.…. Vælg dit valg), ved at fokusere mere effektivt end alle andre og et læringsorienteret tankegang, at du kan nå det punkt, hvor andre ser dig som at have adgang til højere magter. Andre vil tænke: ”Wow, hvordan blev hun så succesrig? Hvad var hendes hemmelighed? Hvordan får hun så meget gjort? ”

Hemmeligheden, viser det sig, er slet ikke en hemmelighed. Det er bare noget, som få mennesker gør. I denne distraherede verden, hvis du kan fokusere alle andre, vil du være i stand til at producere ting af betydelig værdi. Mens alle andre gennemser et nyhedsfeed, opretter du et kunstværk. Mens alle andre sender flere e-mails, polerer du den banebrydende markedsanalyse. Mens alle andre ser gentagelser af House of Cards på Netflix, læser du en bog for at forbedre en vital færdighed (eller skrive et blogindlæg!).

Dette er hvad God Mode handler om.

Det er inden for rækkevidde. Ingen snydekode krævet.

Handle

Klik her for at få min gratis trin-for-trin guide til målsætning og være godt på vej til at designe en bedre karriere og livsstil!