“Venstre persons arm iført ur, der peger krop af vand” af Collin Hardy på Unsplash

Sådan spildes menneskers tid i erhvervslivet

Nogle grundlæggende ting ikke at gøre, og hvorfor.

Vores tid er den mest dyrebare ressource i hele verden.

Vi har hørt det hele før, uden tvivl, men nogle mennesker har ikke helt forstået det. Den store grund er, at så mange mennesker i iværksætter- eller erhvervslivet vælger at spilde andre folks tid med fuldstændige bullshit-handlinger.

Jeg er sikker på, at de har deres grunde.
  • De brænder for deres forretning og ønsker at vokse den videre.
  • Eller måske har de brugt flere år på at arbejde på dette, så de har en interesseret interesse i deres virksomheds overlevelse og vækst.

Det er i orden.

Men jeg sagde et stykke tid tilbage, at virksomheden er en udvidelse af dig selv og din tro.

Det, du er villig til at slå dig til grund og sige gennem din virksomhed, repræsenterer det, du synes om din virksomhed.

Så hvis du spilder folk på tiden og alligevel snur dig og siger, at du vil have din virksomhed til at vokse og hjælpe folk, fortæller den mig, at du har en anden dagsorden.

Og sikker på, at nogle mennesker slipper af med at tænke på den måde. Men jeg tror, ​​det er bedre for erhvervslivet at være mere åben og klar over deres intentioner. Og den bedste måde at formidle det på er gennem de handlinger, vi foretager som iværksættere.

Så hvis du spilder folk på tiden ved at udføre disse taktikker, ignorerer jeg dig. Og hvis du undgår disse ting, kan vi bestemt gøre forretninger.

Tilby lavbetalte job

Jeg forstår det.

Hvis du driver en stueetagsvirksomhed, er du formentlig kort bemandet og har få ressourcer.

Dette er givet i enhver situation.

Men det undskylder ikke dig fra at ansætte eller tilbyde folk job, der er latterligt lave i lønnen.

Lige i morges afviste jeg et job, der tilbød at betale $ 1 for hver 500 ord, jeg skrev.
Oven i det, ønskede de, at jeg skulle komme med emner og også udføre forskningen.

Kirsebæret oven på dette tilbud var, at annoncen også indeholdt disse dejlige sætninger:

”Hvis du ikke kan skrive mindst 10.000 ord i løbet af kontraktens varighed, gælder det ikke. Du er ikke min tid værd. ”

Eller i det mindste noget der ligner det.

Jeg har tidligere talt om lavbetalende job hos freelancere, men de, der holder sig til disse lave kuglemetoder viser, at deres intentioner er billige.

De ser mennesker mere som ressourcer i modsætning til rigtige mennesker.

Og sikker på, at nogle ejere kan argumentere for, at penge er stramme. Men hjælp er ikke altid nødvendig.

Hvis du bider mere end du kan tygge, skal du fortsætte med at lære og styre ting på egen hånd. Virksomhed er en læringsproces, og sikker på at du muligvis mister kunder, men det er en del af forretningen og livet.

Vi lærer af fejl.

Og jeg føler, at det er meget bedre at være ærlig og kommunikere med folk, hvis der er for meget snarere end at ansætte nogen til et "lort job."

Fordi hvad jeg blev tilbudt ovenfor var et lort job.

Og det fører til, at jeg tænker, at denne person er en uhyggelig person.

Alt sammen, fordi de ikke kan håndtere presset og tro, at de kan slippe af ved at betale nogen bogstaveligt talt intet for omfattende, hurtig og god kvalitet.

Tilby lidt til gengæld

Jeg taler ikke om udelukkende løn eller fordele. Jeg taler om selve værket.

Under alle omstændigheder skal vi få et passende beløb, men lønnen skal afspejle det arbejde, vi udfører. For ikke at nævne det er vigtigt, at det arbejde, vi udfører, giver os mening.

Uanset om det er de mennesker, vi arbejder med, eller det miljø, vi arbejder i, skal det være et sted, hvor vi føler, at vi kan vokse og høre til i.

Det er lidt vanskeligt at læse det på overfladen, hvis du leder efter arbejde. Når alt kommer til alt er virksomheder begyndt at skabe job, hvor nogle positioner har folk bogstaveligt talt ikke gør noget i løbet af en dag.

Og alligevel har disse positioner omfattende opgaver, der skaber en illusion om, at du har travlt.

Men disse spilder tid. For begge mennesker.

Et firma betaler flere penge for at betale for nogen, der ikke vokser eller finder nogen form for fremskridt.

De er simpelthen et sikkerhedsnet i de tilfælde, hvor det er nødvendigt.

Og sikker på at du kan argumentere for, at du har brug for den person. Men der er ikke noget galt med midlertidig hjælp.

Der er en blomstrende freelance-økonomi lige nu.

Så længe du er villig til at betale en fornuftig sats, vil nogen med glæde gå ind.

Det er bedre at ansætte hjælpen, når det er nødvendigt, i stedet for at holde nogen i nærheden, hvis der sker noget. Og sikker på, at det kan være mere proaktivt at have nogen på stedet lige der, når noget går galt.

Men hvem skal sige, at intet nogensinde vil gå galt?

I sidste ende ønsker du, at folk skal vokse, fordi det viser, at din virksomhed også vokser. Og sikker på, at du måske bliver fristet til at besætte disse stillinger, og det er okay. Så længe ansættelse af denne ekstra hånd ikke stopper din vækst, og at du kan love den person, de vil have mere arbejde og pligter, når du skrider frem.

Forstår ikke branchen

Hvis du ser nogen iværksætterudstillinger som Shark Tank eller Dragon's Den (dybest set Canadas version af Shark Tank), ved du, at de fleste iværksættere derude har deres lort sammen.

Selv virksomheder, der ikke har mange salg eller er i deres barndom, har ejere, der har noget kendskab til markedet og har skabt interesse.

Men der er nogle mennesker, der ikke har det greb. Faktisk har de intet.

Og på Dragon's Den kan de succesrige iværksættere virkelig rive ind i disse mennesker.

Fra eksempler ovenfor, hvor de er stramme med kontanter, eller blot oprette et produkt, der ikke er nødvendigt, er det klart, at nogle mennesker ikke har et greb om branchen.

Og det er bestemt en mening fra en lille gruppe mennesker, men det er stadig spild af folks tid.

Især hvis du haster med disse penge ved at pumpe det hele ind i en virksomhed, så har du ingen konkrete beviser for, at de lykkes.

Og det er klart, at det er vanskeligt at opnå og nuværende succes, betyder ikke, at du får stor succes senere. Dog har du i det mindste en track record. Du vil få et bedre greb om, hvordan branchen og menneskene i den ser ud. Og det gør en forskel.

Da jeg først blev forfatter, skrev jeg dårligt. Der var ingen formatering eller redigering. Faktisk var der overhovedet ikke en strøm til det.

I dag ser jeg på mine gamle indlæg og griner af, hvor dårligt skrevet de var. Jeg gør også en vane med at formatere og redigere et stykke. Jeg forsker også her og der, når det er nødvendigt.

Dine holdninger ændres med kendskab til din branche.

Og hvis du har fået resultater til at tage backup af det, så har du et bedre greb om, hvorvidt din idé er god eller absolut forfærdelig og spilder alles tid.

Og jeg ved, det er vanskeligt at gøre i begyndelsen, men der er intet, der forhindrer dig i at mumle ideen, bruge lidt af dine penge på den og se, hvor den tager dig.

Fordi det er meget bedre at undgå de spildt af tid og dedikere en del af din tid til at se, om du kan vokse dig selv, din virksomhed og de omkring dig i modsætning til at spilde alles tid.

Tid er dyrebar for os alle, og så snart du er klar over det, fokuserer du mere på vækst og giver dig, din virksomhed og andre mere mening og opfyldelse. Sådan ved du, at du har en god idé: hvis du kan trække det af.

Hvis ikke, fortsæt med at vokse og se, hvor rejsen tager dig.