Hvordan man arbejder sammen for at støtte kvinder inden for teknologi

Af The Bridge Core Team

Jocelyn, Kevin (mentor), Simone og Alex finder ud af det sammen

Hvad får vi ved at dele vores historier med samfundet? At lytte til folk tale ærligt om sejre, udfordringer og overraskelser undervejs kan give os mulighed for at lære og tage handling. Den 7. september samarbejdede Bridge-teamet med DITTO for at dele vores rejse og tale om vores planer for fremtiden. Læs videre for at høre et par af vores svar fra en stor paneldiskussion med Emily Porta, Abdella Ali og Purvi Kanal, modereret af Ella Gorevalov.

Emily Porta taler om, hvad der er næste gang for Bridge på DITTO x Bridge-arrangementet den 7. september

Ella Gorevalov: Hvad håber du at opnå gennem Bridge?

Emily Porta: Vores første og mest presserende prioritering er at direkte hjælpe så mange kvinder inden for teknologi som muligt med vores arbejdsmodel af Bridge. Da vi startede programmet, anede vi ikke, om det virkede. I løbet af det sidste halvandet år har vi iterativt udviklet et program og et kursusindhold. Dette har ikke kun opfyldt vores første mål om et program, der får kvinder forberedt på bedre udviklingsjob og ledelsesmuligheder, men vi har opdaget, at vi kan pakke sammen og levere dette program til andre virksomheder.

Mange organisationer er på samme sted som Rangle var, da vi begyndte at samarbejde med dem for at bygge vores oprindelige kohorte. De vil virkelig hjælpe, men at opbygge en løsning som Bridge, der ville have reel indflydelse, og afkastet på de foretagne investeringer er ganske enkelt vanskeligt. Da vi var klar over, at vi løste en række problemer for Rangle, regnede vi med, at vi skulle tilbyde disse løsninger til så mange virksomheder, som vi kan. Vi håber at Bridge kan omdanne teknologisektoren landsdækkende til et mere inkluderende og indbydende rum for alle. Vi gør dette ved at give virksomhederne en måde at demonstrere deres engagement i mangfoldighed og generere, som vores studerende siger, "præcis hvad [de] har brug for, når [de] havde brug for det."

EG: Hvad er forskellen mellem Bridge og en af ​​Torontos kodeskoler?

Purvi Kanal: Vi konkurrerer ikke med Torontos kodeskoler, vi støtter nogle af det samme samfund og arbejder sammen for at hjælpe kvinder i branchen. Halvdelen af ​​vores kerneteam kom fra en bootcamp-baggrund, og den anden halvdel er stort set selvlært, så vi forstår værdien af ​​et støttesystem, der er bygget op omkring ikke-traditionelle veje til teknologikarrierer. Desuden er vi også 100% gratis og vil altid være til studerende. Vi kommer ind for at støtte studerende, der allerede har arbejdet hårdt for at blive professionelle udviklere, men har brug for et samfund og de rigtige muligheder for at få det næste store job og / eller udfordrende arbejde.

Vi er glade for at arbejde mere med kodeskoler og andre samfundsindsatser i den nærmeste fremtid for at opbygge et supportnetværk for kvinder i alle faser af deres erhverv.

EG: Hvorfor er Bridge gratis for studerende?

Emily Porta: Bridge er gratis, fordi det er forkert at opkræve en allerede marginaliseret gruppe for, hvad ikke-marginaliserede personer får gratis hver dag. Hos Bridge forstår vi, at virksomheder i tech-branchen leder efter et program, de kan bidrage til, der fungerer og passer til deres ansættelsesbehov. Det giver bare mening for virksomheder at tildele nogle af deres budgetter på denne måde, så de får den enorme værdi, der er resultatet af en enkelt kohort af vores program. Det er almindeligt for organisationer at bruge en masse penge på rekruttering fra tredjepart, faglig udvikling for juniorer og sponsorering af mangfoldighedsrelaterede begivenheder. Af denne grund ved vi, at virksomheder, der tror på at være en stærk styrke til gode i vores branche, let vil betale omkostningerne for en så enorm positiv indvirkning på disse kvinders liv - for ikke at nævne deres egen virksomhedskultur!

"Bridge er gratis, fordi det er forkert at opkræve en allerede marginaliseret gruppe for, hvad ikke-marginaliserede personer får gratis hver dag." - Emily Porta

EG: Hvordan har det at have været en del af Bridge påvirket dig som udvikler?

Purvi Kanal: Mine udviklingsevner voksede så hurtigt, mens jeg underviste, det overraskede mig lidt. Imposter syndrom er også lettere at håndtere. Efter undervisning i et stort antal klasser begynder tvivlen at forsvinde, og selvtilliden opbygges på sin plads. Jeg ved nu, at selvom jeg ikke har svaret, er jeg sikker på, at jeg kan finde ud af det. Jeg blev også meget stærkere i coaching og parprogrammering med andre devs, og de færdigheder blev overført til mit almindelige job.

EG: Hvordan bestemmer du teknologibunken? Projekter?

Abdella Ali: Den måde, vi beslutter os på tech-stakken på, er for det meste fokuseret på én ting - hvad hjælper vores studerende mest i deres karriere? Fordi vi arbejder i branchen, er vi dybt bekendt med, hvilke biblioteker, rammer og værktøjer der ofte bruges og bliver dominerende i branchen. Når det er sagt overvejer vi også andre faktorer, der ikke mindst er 'lærelighed'. Vi starter med grundlæggende og værdifuld viden i 'rent' javascript og udvikler derefter vores lektioner fra denne base. Dette gælder også for opgaver. Vi forsøger at oprette opgaver, der både er udfordrende og tilgængelige, som bruger alle erfaringer og langsomt opbygger for at efterligne projekter og udfordringer i den virkelige verden hver dag.

EG: Hvad er grund nr. 1 til at komme med i Bridge?

Purvi Kanal: Samfundet. I det sidste halvandet år har vi opbygget et stærkt og støttende samfund af mennesker, der altid er villige til at hjælpe. Dette inkluderer lærere, mentorer, men også studerende, der hjælper hinanden. Der er ikke noget bedre miljø at lære i end et, hvor du føler dig sikker nok til at stille alle spørgsmålene og tør at mislykkes.

"Der er ikke et bedre miljø at lære i end et, hvor du føler dig sikker nok til at stille alle spørgsmålene og tør at mislykkes." - Purvi Kanal

EG: Hvad er det næste til Bridge?

Emily Porta: Vi vokser. Efter at have testet og forfinet vores tilgang bygger vi i øjeblikket på succes af Bridge ved at danne partnerskaber med Toronto-baserede teknologiselskaber for at udvide programmet. Ligesom vi har hjulpet Rangle host Bridge, hjælper vi andre virksomheder med at være vært for og køre programmet. Vi hjælper disse virksomheder med at udnytte deres udviklere, vores fantastiske netværk af frivillige, alt vores tekniske indhold, vores studerendes supportprogram samt et voksende samfund af alumner. Som et resultat vil flere virksomheder omkring GTA have en voksende liste over forskellige udviklere som potentielle ansættelser og danne dybe relationer med vores hårdtarbejdende studerende, der er bestemt til teknisk ledelse.

EG: Kan virksomheder bygge deres egen Bridge? Hvor starter de?

Emily Porta: Absolut. Kontakt dig om, hvordan vi bedst kan hjælpe din virksomhed. E-mail os på hello@bridgeschool.io.

De fantastiske damer fra Bridge Cohort 2! Øverste række: Elizabeth, Aurelie, Simone, Jocelyn og Jen. Nederste række: Sarah, Alex, Maddie og Meltem.

Deling og læring fra andre hjælper os med at vokse og fortsætte med at gøre større og bedre ting. Det var inspirerende at høre andre kvinder tale om mangfoldighed, inkludering og deres rejser. Tak for delingen, Ella Gorevalov, Yaa Otchere, Avery Francis og Meltems studenterpanel, Melanie Burger, Simone Holder og Sarah Boo. Vi kan ikke vente med at se, hvad alle disse fantastiske damer får til det næste!

Fra venstre til højre: Abdella Ali, Lindsie Canton, Purvi Kanal, Emily Porta, Ella Gorevalov og Yaa Otchere.

Skrevet af The Bridge Core Team: Emily Porta, Abdella Ali, Purvi Kanal & Lindsie Canton

Bridge er også glade for at meddele, at vi snart tilbyder et produktdesignkursus. Der er et 7-ugers betakursus, der starter i efteråret, hvor vi tager seks produktdesignere, der er kvinder gennem en ende-til-ende-projektlivscyklus. Hold øje med at høre mere om det i de kommende måneder.

Hvis du kan lide det, du læser, skal du klikke på . Det betyder meget for os!

For mere information om, hvordan din virksomhed kan samarbejde med Bridge, kan du besøge os på bridgeschool.io.